HR-Beratung
Du möchtest deine HR-Strategie ändern oder neue HR-Prozesse implementieren? Als externe HR-Fachperson bringe ich neue Perspektiven ein und berate dich bei der Umsetzung deiner Vorhaben. Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Situation, definieren deine Ziele und erarbeiten massgeschneiderte Lösungen, die zu deinem Unternehmen passen. Eine neue Personalstrategie oder neue Prozesse müssen gut durchdacht, sorgfältig integriert und innerhalb der Organisation klar kommuniziert werden. Dabei unterstütze ich dich. Schritt für Schritt.
HR-Interim
Du hast einen Engpass in deinem Unternehmen oder ein Personalausfall dauert länger als geplant? Als externe HR-Spezialistin biete ich dir kurz- oder langfristigen Support und entlaste dein Personalteam in hektischen Zeiten. Ich unterstütze dich im Tagesgeschäft oder übernehme spezifische Aufgaben rund um das Personalmanagement. So, dass du dich weiterhin auf deine Kernkompetenzen fokussieren kannst. Bei einem Personalwechsel oder in einer Krisensituation stehe ich dir als externe HR-Business-Partnerin zur Seite. Professionell und diskret.
HR-Outsourcing
Dein Team ist ausgelastet und du möchtest ausgewählte Aufgaben an einen externen HR-Profi delegieren? Als mitdenkende und empathische HR-Dienstleisterin übernehme ich für dich zum Beispiel das Recruiting, die Qualifikationsgespräche mit deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder unterstütze dich bei der Digitalisierung verschiedener HR-Prozesse. Durch das Outsourcing von HR-Arbeiten und HR-Projekten profitiert dein Unternehmen von neuem Wissen, neuen Perspektiven und neuen Lösungen. Ein Gewinn für dich und das ganze Team.
Das mache ich einfach
Dein Personalmanagement – dein Image am Arbeitsmarkt.
Personaladministration
Wie korrespondiere ich als HR-Profi? (Inserate schreiben, Bewerbungskorrespondenz, Zeugnisse schreiben, etc.)
Personalprozesse
Was sind sinnvolle und effiziente Prozesse?
Personalstrategie
Welche Personalstrategie passt zu meinem Unternehmen?
Personalberatung
Wie gehe ich in schwierigen Personalsituationen vor?
Arbeitsrecht
Was ist alles rechtlich erlaubt und wie gehe ich richtig vor?
Changemanagement
Wie verändere ich erfolgreich? Welche Punkte müssen bei Reorganisationen, neuen Prozessen und Umstrukturierungen beachtet werden?
Konfliktmanagement
Wie regle ich ein Konflikt, damit wir weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten können?
Employer Branding
Wie beeinflusse ich mein Image auf dem Arbeitsmarkt positiv?
Gesundheitsmanagement
Welche Präventionsmassnahmen gibt es und wie gehe ich bei Absenzen richtig vor?
Mitarbeitergespräche
Wie führe ich kompetente Mitarbeitergespräche?
Führungsworkshop
Wie mache ich mein Führungsteam fit für die Zukunft?
Kaderworkshop
Welche Themen möchte ich meiner Führung weitergeben? Wie können wir einen massgeschneiderten Workshop durchführen?
Arbeitsmarkt
Welche Trends und Entwicklungen erwarten mich künftig?
Personal-Projekte
Welche Themen muss ich für mein Unternehmen vorantreiben und wie gehe ich korrekt vor?
Für bestehende Personalabteilungen
Du hast einen Engpass in deiner Personalabteilung oder möchtest bestimmte Aufgaben auslagern?
Gerne unterstütze ich dich und dein Team in folgenden Themen:
Ist etwas nicht aufgelistet?
Dann kontaktiere mich –
wir schauen es gemeinsam an.
Designed by: Digital Publishing GmbH